SE POSTERGO LA ENTRADA EN VIGENCIA EN MAYO DE LA OBLIGATORIEDAD DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION Y SALUD EN EL TRABAJO
Estos servicios, esencialmente de carácter preventivo, de acuerdo al Decreto 127/14 se aplicarán progresivamente en un amplio abanico de empresas, pero debido a un nuevo Decreto, se posterga su entrada en vigencia para empresas con menos de 300 empleados.
Estas serán progresivamente incorporadas según su rama y sector de actividad: en