RECOMENDACIONES PARA LA POSTURA FISICA EN EL TELETRABAJO

                  Para los que trabajan desde su casa, o incluso en su negocio en forma remota (total o parcialmente), exponemos algunas pautas y consejos de Fisioterapeutas uruguayos para que esa forma de trabajo no afecte físicamente, o reduzca sus efectos negativos. Es importante saber que las malas posturas pueden llevarnos

PROTOCOLO DE PREVENCION PARA EL TRABAJO

Estas medidas tienen como fuente recomendaciones del MSP y el MTSS a lo largo de esta crisis sanitaria, de la cual extraemos las más indicadas para los lugares de trabajo, con el objetivo de prevenir el contagio del Covid-19. Al inicio de la jornada colocarse el tapaboca y eventualmente guantes dependiendo de la actividad. 

INFORMACIONES DE INTERES REFERIDAS AL PERIODO DE EMERGENCIA SANITARIA

PRORROGAN SUBSIDIO ESPECIAL POR DESEMPLEO Se prorrogó hasta el 31 de mayo de 2020, el régimen especial de subsidio por desempleo que ampara a los trabajadores mensuales con reducción parcial de trabajo. Previamente, hace 1 mes, se había extendido a todos los sectores de actividad.  Este seguro es de carácter flexible adaptándose a 2 modalidades: a) Reducción del número

TENDENCIAS EMPRESARIALES: QUE ES EL COWORKING Y QUE VENTAJAS TIENE.

  El COWORKING es una nueva modalidad de trabajo empresarial, que viene ganando adeptos en el mundo. En Uruguay, existen varios CO-WORKS tanto en Montevideo como en Maldonado, de este típico producto de la llamada nueva economía colaborativa. CONCEPTO Y FUNCIONAMIENTO: Es  un  lugar  de  trabajo  colaborativo, donde  micro  y  pequeñas  empresas,  como  también trabajadores independientes, comparten un

NUEVAS NORMAS CONTRA LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL AMBITO LABORAL

En el mes de Enero se publicó la Ley 19.849, que ratifica el Convenio Internacional de Trabajo con la OIT referido a la violencia y acoso en el trabajo. La respectiva recomendación, tiene como objetivo fundamental promover el trabajo libre de violencia y acoso, respetando los derechos fundamentales y fomentando el trabajo seguro y decente.

REPASO DE IMPORTANTES CAMBIOS LABORALES EN EL AÑO 2020.

El año recientemente iniciado, va a ser importante en cuanto a cambios en materia laboral, que pueden obviamente incrementarse en los próximos meses. En ese sentido, hacemos un breve resumen de los cambios laborales ya decretados y que se están procesando:  Salario mínimo nacional: desde el 1o. de Enero del 2020 rige el  importe de $

SE EXIGIRA CERTIFICADO DE ANTECEDENTES JUDICIALES PARA EL INGRESO DE PERSONAL A CIERTAS INSTITUCIONES

Se reglamentó la contratación de personal por instituciones públicas o privadas con trato directo de niños, adolescentes, personas discapacitadas y personas mayores dependientes, mediante el Decreto No.17/020, correspondiente a la ley 19.791 que exige la solicitud de tener certificado de antecedentes judiciales. Esto rige para instituciones de salud, educativas y de cuidado de mayores dependientes,