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Encargado de Mantenimiento – Cámaras de Frío

Nos encontramos en búsqueda de un Encargado de Mantenimiento con experiencia en cámaras de frío para que se una al equipo de empresa líder en la producción y distribución de productos chacinados de alta calidad en la región. 📍Ubicación: Zona Pando y Cercanías 👉🏻Responsabilidades Clave: El Encargado de Mantenimiento, será responsable de garantizar el funcionamiento óptimo de
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Feriados laborales especiales de Octubre.

                A continuación describimos los Feriados laborales especiales de Octubre 2023, por Grupos y sub-grupos de los Consejos de Salarios, y remuneración prevista en los Convenios respectivos.  LUNES 9 DE OCTUBRE Grupo 19 Subgrupo 06 Capítulo 2 – Recolección residuos hospitalarios. El segundo lunes de Octubre de cada año, es feriado laborable pago.  LUNES 16 DE OCTUBRE * Grupo
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Potestades disciplinarias de los empleadores

              Los empleadores como consecuencia del poder de dirección de sus empresas tienen claras potestades disciplinarias respecto de los trabajadores. Sin embargo estas no pueden ser ejercidas en forma arbitraria debido a que están reguladas por criterios jurisprudenciales que marcan su ámbito de aplicación. Ese derecho del empleador se admite aún cuando no esté expresamente previsto en
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Aspectos claves a considerar en el TELETRABAJO

                  Esta modalidad que se ha instalado en nuestro país desde hace años ha sido regulada por la Ley 19.978 y reglamentada por el Decreto Nro. 86/022, que estableció la normativa aplicable en materia de condiciones de trabajo, seguridad, ergonomía y salud ocupacional, como asimismo las bases para el Contrato laboral. Rige tanto para el empleador privado o de
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Ley de Promoción del Empleo N.° 19.973 otorga subsidios por contratación de jóvenes

                  Esta ley de promulgación hace pocos meses, permite otorgar subsidios a las empresas para la contratación de determinados grupos de personas en el sector privado. En este artículo describiremos la aplicación para diversos públicos de jóvenes, con sus ventajas y requisitos. En ningún caso podrán tener actividad abierta en BPS en calidad de trabajadores/as o
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Impacto de la salud mental en el ámbito laboral y acciones posibles

                Por la Lic. Sandra Jegerlehner, Gerente de DP Capital Humano Concepciones actuales en relación a la salud la describen más allá de la ausencia de un trastorno, dolencia o enfermedad particular, es un estado integral de bienestar (físico, mental y social). La salud mental constituye así un componente fundamental de la salud.  Cuidando la salud mental las personas
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Nueva ley modificó algunos puntos de la ley de Negociación colectiva en Uruguay

              Está vigente la ley No.20.145 que modifica algunos aspectos de la ley de Negociación Colectiva, No. 18.566. Tales cambios fueron implementados debido a las observaciones realizadas desde hace tiempo por la OIT (Organización Internacional del Trabajo). ASPECTOS QUE SE MODIFICAN: 1. Deber de información: las organizaciones profesionales-tanto de trabajadores como de empleadores- deberán contar con personería jurídica
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Trabajo tercerizado y responsabilidades de los empleadores en Uruguay

              La tercerización o la subcontratación es una práctica llevada a cabo por una empresa cuando contrata a otra empresa- un “tercero”- para que preste un servicio o realice un trabajo en lugar de usar su personal, En nuestro país dichos procesos están regulados por las leyes No. 18.099 y  18.251. ACTIVIDADES QUE ALCANZAN SEGÚN LA LEY 1.-Subcontratación:
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