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La Evaluación Psicotécnica como herramienta para construír nuestro capital humano actual.

Muchas veces tendemos pensar que la Evaluación Psicotécnica, utilizada por los profesionales de la Psicología, se aplica solamente a procesos de selección de personal nuevo. Pero puede tener una importante función para fortalecer la organización a partir del personal que está trabajando en la empresa o institución de que se trate, o

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BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO BONIFICARA A LAS EMPRESAS QUE IMPLEMENTEN LOS SERVICIOS DE PREVENCION Y SALUD EN EL TRABAJO

El BSE bonificará en un 3% el premio mensual de las pólizas de Accidentes del Trabajo a aquellas empresas que cumplan efectivamente con el decreto 127/14 antes de los plazos fijados como obligatorios. Esta bonificación dejará de aplicarse a partir del mes de Noviembre del 2020, fecha a partir de la cual el decreto establece que todas

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ADMITEN PARA DEDUCIR DEL IRAE LOS PAGOS DE RETIROS INCENTIVADOS AL PERSONAL

De acuerdo a un reciente Decreto, se admitirá deducir como gasto admitido para el IRAE los pagos efectuados al personal dependiente como retiro incentivado, como también las gratificaciones e incentivos de carácter retributivo, siempre que constituyan rentas gravadas por el IRPF. Se excluyen expresamente a los socios, directores y

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Auxiliar administrativo calificado (Codigo 1441 )

Auxiliar administrativo (Codigo 1441) Buscamos: Auxiliar administrativo calificado Mayor de 30 años Conocimiento y manejo de proveedores Manejo de cuentas corrientes deudores y proveedores Manejo de stock, y conocimientos en compras Disponibilidad lunes a viernes horario completo Objetivos de la posición: Controlar documentacion contable Control de stock y compras de insumos Control de proveedores Se ofrece: Integrarse

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LAS REMUNERACIONES TANGIBLES E INTANGIBLES Y SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS.

La administración moderna en la era de la disrupción tecnológica ha cambiado los paradigmas de la gestión de personas. Actualmente un mix bien diseñado y adaptado a cada organización, de retribuciones materiales e intangibles ha demostrado ser el más adecuado a la satisfacción y por ende al aumento de la productividad del personal. Como numerosos estudios

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SE INCREMENTO EN JULIO EL SALARIO MINIMO.

A partir del 1o.de Julio, el salario mínimo quedó fijado por el Poder Ejecutivo en $ 15.650, o su equivalente de dividir dicho importe entre 25 para determinar el jornal diario, o entre 200 para determinar el salario por hora. Por otra parte también quedó fijado el monto del salario mínimo para el 1o.de Enero del 2020, en

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PLAZOS DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.

Como hemos informado en ediciones anteriores, los Decretos que habilitan la obligación de contar con un servicio de Salud y Seguridad ocupacional (que pueden ser externos en todos los casos, según el último decreto), determinaron la prórroga de su implementación según el siguiente detalle: a) Empresas con más de 300 trabajadores: cuentan con 180 días para

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SE POSTERGO LA ENTRADA EN VIGENCIA EN MAYO DE LA OBLIGATORIEDAD DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION Y SALUD EN EL TRABAJO

Estos servicios, esencialmente de carácter preventivo, de acuerdo al Decreto 127/14 se aplicarán progresivamente en un amplio abanico de empresas, pero debido a un nuevo Decreto, se posterga su entrada en vigencia para empresas con menos de 300 empleados. Estas serán progresivamente incorporadas según su rama y sector de actividad: en

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CONTRATACION DE TRABAJADORES EXTRANJEROS BAJO REGIMEN DE DEPENDENCIA LABORAL

El MTSS brindó información oficial sobre la contratación de trabajadores extranjeros bajo el régimen de dependencia laboral, de la cual extraemos los puntos más importantes: Las personas migrantes extranjeras que trabajan en Uruguay tienen legalmente los mismos derechos y obligaciones que las personas nacionales. Si el migrante no posee cédula de identidad, el empleador

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DEUDAS DE APORTES JUBILATORIOS PRESCRIPTAS Y TRAMITE JUBILATORIO DE TRABAJADORES NO DEPENDIENTES

Cuando un trabajador no dependiente inicia el trámite jubilatorio en BPS, puede aparecer una deuda vieja por aportes jubilatorios no realizados. En tal caso, en principio el organismo detiene el trámite hasta que se cancele la misma o se realice un convenio de pagos. Sin embargo, esas deudas pueden estar prescriptas (o sea sin efecto

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