Programa de incentivo al empleo con subsidios mayores si se contratan personas con vulnerabilidad social

Este programa anunciado recientemente por el MTSS, en el marco de la Ley de Promoción del Empleo, va dirigido a personas trans, afrodescendientes, migrantes, clasificadores/as y mujeres en situación de violencia basada en género, o sea grupos en situación de vulnerabilidad social. Las empresas que contraten a estos grupos poblacionales tendrán un subsidio del 60% del salario

Feriados especiales laborales del mes de Setiembre

Los siguientes son los Feriados laborales especiales de Setiembre, por sectores firmados en los Consejos de Salarios. Clasificados por fecha, grupo y sub-grupo de los mismos, y forma de pago establecida, de acuerdo a los Convenios colectivos vigentes para cada uno. 10 de SETIEMBRE. Día del trabajador de Centros Comerciales. Grupo 19, Subgrupo 21 Capítulo 1.

Contralor del voto del referéndum del 27 de Marzo

Se estableció por las autoridades el contralor del voto en el referéndum último del 27 de Marzo, el que se efectuará en diversos trámites públicos y por parte de las empresas para pagar los sueldos.  Dicho contralor, deberá ser efectuado hasta el 21 de noviembre de 2022, e incluye varias instancias administrativas vinculadas al Estado,

Postergación posible del goce de la licencia anual

De acuerdo a la Ley No.20.008, recientemente promulgada, existe la posibilidad de postergación del goce la licencia anual (parte o total), generada en el 2020, hasta Diciembre del 2022. Ello es así para ciertos sectores de actividad, requiriendo un acuerdo previo de partes y aprobación del MTSS. Las actividades comprendidas dentro de la posibilidad de postergación del

NUEVA LEY REFERIDA AL TELETRABAJO

Se promulgó la Ley 19.978 de 20/08/2021, que regula la modalidad de teletrabajo en régimen de trabajo dependiente.  Los aspectos que se regulan, son en lo concerniente a jornada de trabajo, reversibilidad del mismo (a modalidad presencial o viceversa), controles, herramientas de trabajo, y el derecho a la desconexión fuera del horario establecido de

SE PROMULGO LA NUEVA LEY DE PROMOCION DEL EMPLEO

      Se   promulgó   la  Ley   Nº 19.973  del   13/08/21   de   promoción   del    empleo,  destinado  a    determinados sectores que presentan mayores dificultades relativas en el acceso al mercado de trabajo. Esta ley deroga las anteriores referidas al tema (Ley No.19.133 del 2013 de empleo juvenil y la Ley No.19.689 del 2018 de

TRABAJADORES DISPONEN DE PERIODO DE TIEMPO PARA CONCURRIR A VACUNARSE

Desde Abril rige la ley por la cual se dispone que todo trabajador agendado para vacunarse contra el Covid, disponga de un horario de hasta 4 horas para realizarlo, dentro de su horario de trabajo, para cada oportunidad de las vacunas. En ese sentido, el trabajador deberá avisar a su empleador o superior jerárquico, y