DOMESTICAS JORNALERAS DEBEN COBRAR POR DEBITO.

Las domésticas jornaleras, o sea que cobran su trabajo por hora, deben estar inscriptas como tales, y rige desde el 1 de Enero pasado el pago electrónico de sus haberes.  La excepción a esta norma la constituyen las que son empleadas de jubilados o pasivos en general, al 31 de Diciembre del 2017, en cuyo

LEYES DE PROMOCION DEL EMPLEO CON BENEFICIOS A LAS EMPRESAS.

      Queremos reseñar dos leyes de fomento del empleo con beneficios para las empresas. En primer lugar la ley No.19.133 de Empleo Juvenil, que data del 2013, fué reglamentada en el 2015 pero su aplicación efectiva comenzó el año pasado. Es un instrumento que tiene la finalidad de promover el trabajo de jóvenes de entre

ACTUALIZACION SOBRE NORMATIVA EN SALUD Y SEGURIDAD LABORAL.

Estas normas se refieren a la aplicación de la Ley No.15.965 y su decreto reglamentario, abarcando varios aspectos de los Convenios de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), vinculados al medio ambiente de trabajo, seguridad y salud de los trabajadores y servicios de salud en el trabajo.  La reglamentación de la prevención y protección en

SE APROBO NUEVA CARGA SOCIAL PARA FONDO DE GARANTIA DE CREDITOS LABORALES

La Ley No.19.690, por la que se garantizan los créditos laborales de los trabajadores ante casos de insolvencia del empleador, se promulgó a fines de octubre, restando en los próximos 90 días su reglamentación y su puesta en vigencia, a los 180 días de promulgada la ley. Esta prestación, destinada a la actividad privada, deberá

EMPLEADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA DEBERAN CONTRATAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Aunque todavía no se reglamentó, el Parlamento sancionó la Ley por la cual se dispone que los empleadores de la actividad privada deberán contratar personas con discapacidad, para empresas con 25 o más trabajadores. Esto aplica a los ingresos de nuevos trabajadores, y cuando esté vigente la reglamentación de la ley, para trabajadores discapacitados que

CAMBIOS EN LACTANCIA MATERNA EN HORARIO LABORAL.

Por el artículo 10 del Decreto 234/018 del 30 de Julio de 2018, hubo modificaciones respecto de un viejo Decreto de 1954, por el cual ahora si la trabajadora lacta a su hijo, está autorizada a interrumpir su trabajo para ese fin, durante dos períodos de media hora cada uno o un período de

SE FIRMO IMPORTANTE CONVENIO DE SEGURIDAD SOCIAL CON LOS EEUU.

Un importante convenio de Seguridad Social fué firmado entre Uruguay y EEUU, por el cual a partir del próximo 1o. de Noviembre, se permitirá a los trabajadores de ambos países que hayan trabajado en los mismos en distintos períodos, registrar en su historia laboral los años trabajados legalmente. De esta forma se podrán alcanzar mejor

BPS LIMITO LAS CERTIFICACIONES MEDICAS RETROACTIVAS.

El    BPS     limitó   hace un tiempo  las  retrocertificaciones    médicas    a   los     siguientes     casos:  1) Internación. 2) Médico a domicilio (no podrá superar las 48 horas). 3) Origen oncológico  (no  por  primera  vez). 4)  Origen fractura traumática (no por primera vez). El resto de las  retrocertificaciones     no     será     admitida     por 

COMENZO LA SEPTIMA RONDA DE LOS CONSEJOS DE SALARIOS

En este mes comenzaron las convocatorias para la negociación colectivas de los grupos de los Consejos de salarios. Efectivamente, 176 convenios vencen el 30 de Junio, por lo que desde Abril se convocan a las partes para negociar el que va a ser el último convenio de este período, vigente por 2 años. El Poder