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Modificaciones recientes en el procedimiento de Inspecciones del MTSS

Un Decreto de Diciembre del 2022 del Poder Ejecutivo, determinó cambios en las Inspecciones que realiza el MTSS en los lugares de trabajo, con el fin de controlar el cumplimiento de las disposiciones que protegen al trabajador y el medio ambiente laboral. Según el Decreto No. 371/2022, las inspecciones realizadas por la Inspección General del
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Programa de incentivo al empleo con subsidios mayores si se contratan personas con vulnerabilidad social

Este programa anunciado recientemente por el MTSS, en el marco de la Ley de Promoción del Empleo, va dirigido a personas trans, afrodescendientes, migrantes, clasificadores/as y mujeres en situación de violencia basada en género, o sea grupos en situación de vulnerabilidad social. Las empresas que contraten a estos grupos poblacionales tendrán un subsidio del 60% del salario
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Feriados especiales laborales del mes de Setiembre

Los siguientes son los Feriados laborales especiales de Setiembre, por sectores firmados en los Consejos de Salarios. Clasificados por fecha, grupo y sub-grupo de los mismos, y forma de pago establecida, de acuerdo a los Convenios colectivos vigentes para cada uno. 10 de SETIEMBRE. Día del trabajador de Centros Comerciales. Grupo 19, Subgrupo 21 Capítulo 1.
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Contralor del voto del referéndum del 27 de Marzo

Se estableció por las autoridades el contralor del voto en el referéndum último del 27 de Marzo, el que se efectuará en diversos trámites públicos y por parte de las empresas para pagar los sueldos.  Dicho contralor, deberá ser efectuado hasta el 21 de noviembre de 2022, e incluye varias instancias administrativas vinculadas al Estado,
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Que es el acoso laboral: sus consecuencias y tratamiento.

En este artículo haremos una reseña de las características y modalidades del acoso laboral, sus principales efectos en las personas y en la organización, como asimismo las claves para prevenir y enfrentar el problema. Hace un poco más de un año (junio 2021) entró en vigencia en nuestro país por medio de la ley 19.849
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El despido indirecto: que es y que se debe evitar para configurarlo.

Hoy introducimos el concepto del despido indirecto. En este artículo resumimos sus características principales y que conductas debe evitar el empresario para no configurarlo. A diferencia del despido común, en el despido indirecto es el trabajador el que le pone fin a la relación laboral. Lo hace en el entendido que considera que su empleador
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