APORTE ESTATAL POR REINTEGRO O CONTRATACION DE TRABAJADORES

Se estableció mediante Decreto de 1 de julio de 2020 un aporte estatal no reembolsable de $5.000 mensuales por trabajador, por un período de tres meses, otorgable a las empresas que los reintegren del seguro de desempleo o contraten nuevos trabajadores. Será realizado a través del BPS, si se cumplen determinadas condiciones, compensando las obligaciones tributarias de

NUEVA PRORROGA DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO PARCIAL

El MTSS anunció 2 medidas (aún no promulgadas): la primera prorrogar el subsidio por desempleo especial parcial hasta el 30 de setiembre de 2020. Este régimen ampara a los trabajadores mensuales con reducción parcial de trabajo en el mes. Actualmente dicho régimen se encuentra vigente hasta el 31 de julio de

EL MTSS DIFUNDIO LOS LINEAMIENTOS PARA LA PROXIMA RONDA DE NEGOCIACION SALARIAL

Para la octava ronda de Negociación colectiva, con vigencia desde el 1o. de Julio 2020, las pautas del gobierno son las siguientes:  Al 1o.de Julio corresponderá aplicar las cláusulas de correctivo final por inflación dispuestas en los actuales Convenios colectivos vigentes, según cada grupo de actividad.  Se propone que el plazo para esta octava ronda de

RECOMENDACIONES PARA LA POSTURA FISICA EN EL TELETRABAJO

                  Para los que trabajan desde su casa, o incluso en su negocio en forma remota (total o parcialmente), exponemos algunas pautas y consejos de Fisioterapeutas uruguayos para que esa forma de trabajo no afecte físicamente, o reduzca sus efectos negativos. Es importante saber que las malas posturas pueden llevarnos

PROTOCOLO DE PREVENCION PARA EL TRABAJO

Estas medidas tienen como fuente recomendaciones del MSP y el MTSS a lo largo de esta crisis sanitaria, de la cual extraemos las más indicadas para los lugares de trabajo, con el objetivo de prevenir el contagio del Covid-19. Al inicio de la jornada colocarse el tapaboca y eventualmente guantes dependiendo de la actividad. 

INFORMACIONES DE INTERES REFERIDAS AL PERIODO DE EMERGENCIA SANITARIA

PRORROGAN SUBSIDIO ESPECIAL POR DESEMPLEO Se prorrogó hasta el 31 de mayo de 2020, el régimen especial de subsidio por desempleo que ampara a los trabajadores mensuales con reducción parcial de trabajo. Previamente, hace 1 mes, se había extendido a todos los sectores de actividad.  Este seguro es de carácter flexible adaptándose a 2 modalidades: a) Reducción del número

TENDENCIAS EMPRESARIALES: QUE ES EL COWORKING Y QUE VENTAJAS TIENE.

  El COWORKING es una nueva modalidad de trabajo empresarial, que viene ganando adeptos en el mundo. En Uruguay, existen varios CO-WORKS tanto en Montevideo como en Maldonado, de este típico producto de la llamada nueva economía colaborativa. CONCEPTO Y FUNCIONAMIENTO: Es  un  lugar  de  trabajo  colaborativo, donde  micro  y  pequeñas  empresas,  como  también trabajadores independientes, comparten un

NUEVAS NORMAS CONTRA LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL AMBITO LABORAL

En el mes de Enero se publicó la Ley 19.849, que ratifica el Convenio Internacional de Trabajo con la OIT referido a la violencia y acoso en el trabajo. La respectiva recomendación, tiene como objetivo fundamental promover el trabajo libre de violencia y acoso, respetando los derechos fundamentales y fomentando el trabajo seguro y decente.