La reconversión laboral, o «Reskilling», imprescindible en el mundo laboral actual

QUE IMPLICA Y COMO LOGRARLA En un contexto como el que enfrenta el mundo en la actualidad de alta incertidumbre, complejidad y ambigüedad, las organizaciones necesitan una constante adaptación a estas nuevas realidades. Uno de los principales aspectos es el capital humano, por lo que sus trabajadores necesitan reconvertirse o «reciclarse» periódicamente. En lo que constituye una

Postergación posible del goce de la licencia anual

De acuerdo a la Ley No.20.008, recientemente promulgada, existe la posibilidad de postergación del goce la licencia anual (parte o total), generada en el 2020, hasta Diciembre del 2022. Ello es así para ciertos sectores de actividad, requiriendo un acuerdo previo de partes y aprobación del MTSS. Las actividades comprendidas dentro de la posibilidad de postergación del

EL MODELO «HIBRIDO» DE TRABAJO POST-PANDEMIA

El aprendizaje innovador para la nueva normalidad Las formas de trabajo evolucionan al compás de factores claves como la Tecnología aplicada a la información y  la  comunicación.  Si  bien es cierto que esas tendencias  estaban previas a la pandemia, se  acentuaron  con  ella,  generando  un  modelo  híbrido  de  trabajo en muchas organizaciones. Se puede decir

NUEVA LEY REFERIDA AL TELETRABAJO

Se promulgó la Ley 19.978 de 20/08/2021, que regula la modalidad de teletrabajo en régimen de trabajo dependiente.  Los aspectos que se regulan, son en lo concerniente a jornada de trabajo, reversibilidad del mismo (a modalidad presencial o viceversa), controles, herramientas de trabajo, y el derecho a la desconexión fuera del horario establecido de

SE PROMULGO LA NUEVA LEY DE PROMOCION DEL EMPLEO

      Se   promulgó   la  Ley   Nº 19.973  del   13/08/21   de   promoción   del    empleo,  destinado  a    determinados sectores que presentan mayores dificultades relativas en el acceso al mercado de trabajo. Esta ley deroga las anteriores referidas al tema (Ley No.19.133 del 2013 de empleo juvenil y la Ley No.19.689 del 2018 de

COMO CONSTRUIR UN EQUIPO DE TRABAJO EFICAZ Y ARMONIOSO.

REQUISITOS, DIFICULTADES Y TIEMPO PARA CONFORMARLO Formar un equipo de trabajo que funcione armoniosa y coordinadamente no es tarea fácil, y lleva un tiempo considerable construírlo. Aquí desarrollamos sus características centrales y algunas reflexiones sobre su consolidación y el tiempo que lleva esa “construcción”. Es diáfanamente claro que un “Equipo” es algo muy distinto a un simple “Grupo”,

TRABAJADORES DISPONEN DE PERIODO DE TIEMPO PARA CONCURRIR A VACUNARSE

Desde Abril rige la ley por la cual se dispone que todo trabajador agendado para vacunarse contra el Covid, disponga de un horario de hasta 4 horas para realizarlo, dentro de su horario de trabajo, para cada oportunidad de las vacunas. En ese sentido, el trabajador deberá avisar a su empleador o superior jerárquico, y

CAMBIOS LABORALES DESTACADOS VIGENTES DESDE APROBACION DEL PRESUPUESTO QUINQUENAL

Con motivo de la aprobación del Presupuesto del Estado, aprobado en Diciembre del 2020, (Ley 19.924), se determinaron algunos cambios destacados en la esfera LABORAL. Señalamos a continuación una mención de los principales y de mayor impacto:  1) Licencia especial para trabajadores con hijos o familiares con discapacidad Con la nueva redacción, se elimina el requisito vigente anteriormente