Un comportamiento que genera problemas serios y baja productividad El Mobbing ocurre en alguna medida en todas las organizaciones, pero se tiende a negar el mismo, lo cual contribuye a hacerlo invisible. Podemos definirlo como una dinámica perversa de abuso emocional en el ámbito laboral, con graves consecuencias en las personas afectadas y también en

Por Lic. Hugo Lettieri, Consultor organizacional.              Cada generación viene con la impronta de su tiempo, con sus propios paradigmas y visiones, como es lógico. En las empresas actuales suele pasar que conviven generaciones muy distintas, lo que puede llevar a conflictos, o de ser bien resueltos, a potenciar las organizaciones. Los emprendimientos por su propia

Rige en nuestro país desde el año 2009 la Ley No. 18.561, que regula la prevención y sanción del acoso sexual en los ámbitos laborales y de estudio, tanto públicos como privados. Esta ley fué reglamentada el pasado mes de setiembre, por medio del Decreto 256/017. Se entiende que el acoso sexual en estos ámbitos constituye