Equipo DP Capital Humano
El síndrome de Boreout, acuñado por Philippe Rothlin y Peter Werder en 2007, se caracteriza por un aburrimiento crónico en el ámbito laboral y una falta de desafíos, lo cual afecta y repercute negativamente en la salud del colaborador.
Este síndrome puede llevar a una disminución significativa de la motivación y
