Hoy, 25 de noviembre, es la fecha en que se conmemora un nuevo día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra las mujeres.
La violencia hacia las mujeres tiene múltiples formas, no se limita a las calles o al hogar, sino que también se manifiesta de manera silenciosa en las organizaciones, donde el acoso, la discriminación y la inequidad de género son prácticas todavía demasiado comunes. Se normalizan comportamientos y actitudes que perpetúan la desigualdad de género.
Erradicar la violencia en estos entornos es esencial para garantizar el respeto, la dignidad y la seguridad de todas las personas. Las organizaciones deben ser espacios seguros, inclusivos y empáticos, donde se promueva la igualdad de oportunidades y se rechacen todo tipo de violencia y abuso. No basta con adoptar políticas; es necesario crear una cultura organizacional que fomente el respeto y la equidad, y que esté dispuesta a tomar medidas claras y efectivas contra cualquier forma de violencia o discriminación.
Algunas consideraciones y medidas concretas a tomar:
1. Implementación de políticas claras de cero tolerancia a la violencia: Establecer normativas que garanticen la protección de las mujeres, y crear protocolos de denuncia accesibles y confidenciales, donde las víctimas se sientan seguras al hablar.
2. Sensibilización y formación continua: Promover programas de sensibilización y formación sobre igualdad de género, acoso laboral y violencia de género para todos los miembros de la organización. Esto incluye a directivos, lideres, personal de recursos humanos y colaboradores, con el fin de crear un ambiente de respeto y empatía.
3. Creación de espacios de apoyo y contención: Establecer redes de apoyo dentro de las organizaciones, como comités internos de bienestar, recursos humanos capacitados y acceso a asesoramiento psicológico, que puedan ayudar a las víctimas de violencia.
4. Fomento de la igualdad de oportunidades: Garantizar que las mujeres tengan acceso equitativo a todas las oportunidades dentro de la organización, sin temor a ser excluidas o relegadas por su género.
Erradicar la violencia contra las mujeres en las organizaciones es un esfuerzo que requiere la participación activa de todos los actores. Cada acción cuenta, y contribuye a un cambio más profundo. En este día, reafirmamos nuestro compromiso con un futuro donde las mujeres puedan desarrollarse, crecer y liderar sin ningún tipo de prejuicio.
Equipo DP Capital Humano
