Se promulgó la Ley 19.978 de 20/08/2021, que regula la modalidad de teletrabajo en régimen de trabajo dependiente.  Los aspectos que se regulan, son en lo concerniente a jornada de trabajo, reversibilidad del mismo (a modalidad presencial o viceversa), controles, herramientas de trabajo, y el derecho a la «desconexión» fuera del horario establecido de trabajo. 

Por  otra   parte   establece   que   es  voluntario, y  debe  ser  refrendado  en  el  Contrato laboral    o   en   un   Anexo   por   ambas   partes,  empresa  y   trabajador.  También  establece   que   los  teletrabajadores tienen los mismos derechos que los presenciales.