Desde Abril rige la ley por la cual se dispone que todo trabajador agendado para vacunarse contra el Covid, disponga de un horario de hasta 4 horas para realizarlo, dentro de su horario de trabajo, para cada oportunidad de las vacunas.
En ese sentido, el trabajador deberá avisar a su empleador o superior jerárquico, y justificar la vacunación dentro de los 3 días posteriores a la segunda dosis.

Esas horas se considerarán trabajadas y se abonarán como tales, de acuerdo a la ley, incluyendo a los trabajadores que se vacunaron previamente a su vigencia, que deberán justificar también el cumplimiento de la vacunación ante su empleador.