EXTENDIERON LOS PLAZOS DE LOS DISTINTOS SEGUROS POR DESEMPLEO

Por ley reciente, se facultó al MTSS a extender el uso del subsidio por desempleo, una vez vencido el plazo máximo de prórroga previsto de un año.  Las resoluciones podrán tener una vigencia hasta el 30 de setiembre de 2021, y aplican a los sectores de actividad, categorías laborales o empresas que determine el MTS en cada

RIGE OBLIGACION DE INCORPORAR TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN LAS EMPRESAS

Esta disposición rige para empresas privadas que tengan un mínimo de 25 trabajadores permanentes, según la Ley No.18.651 de Febrero del 2010 y la posterior Ley No. 19.691. Aplica al nuevo ingreso de personal, en determinados porcentajes del total de sus trabajadores permanentes, y para las personas discapacita-das con idoneidad para los cargos, a partir del

SE ESTABLECIO EL USO DE TAPABOCAS INCLUSIVOS PARA CIERTOS CASOS

Mediante la Ley No. 19.905 de Setiembre de este año, se estableció el uso obligatorio de máscaras de prevención facial para prevención de contagios (tapabocas), que permitan la lectura de labios.  Este dispositivo, llamado inclusivo porque es adecuado a la comprensión de personas sordas, deberá ser usado por los que atiendan presencialmente o a distancia

BPS cambió la forma de cálculo de aportes por sanción a evasores

El BPS cambió el régimen de nominalización que se aplica cuando se detecta a trabajadores que están en la informalidad y las empresas no realizan los aportes correspondientes. La nominalización es el monto que se toma en cuenta para calcular los aportes que deben realizar las empresas que evaden y son detectadas. Con la nueva

APORTE ESTATAL POR REINTEGRO O CONTRATACION DE TRABAJADORES

Se estableció mediante Decreto de 1 de julio de 2020 un aporte estatal no reembolsable de $5.000 mensuales por trabajador, por un período de tres meses, otorgable a las empresas que los reintegren del seguro de desempleo o contraten nuevos trabajadores. Será realizado a través del BPS, si se cumplen determinadas condiciones, compensando las obligaciones tributarias de

NUEVA PRORROGA DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO PARCIAL

El MTSS anunció 2 medidas (aún no promulgadas): la primera prorrogar el subsidio por desempleo especial parcial hasta el 30 de setiembre de 2020. Este régimen ampara a los trabajadores mensuales con reducción parcial de trabajo en el mes. Actualmente dicho régimen se encuentra vigente hasta el 31 de julio de

EL MTSS DIFUNDIO LOS LINEAMIENTOS PARA LA PROXIMA RONDA DE NEGOCIACION SALARIAL

Para la octava ronda de Negociación colectiva, con vigencia desde el 1o. de Julio 2020, las pautas del gobierno son las siguientes:  Al 1o.de Julio corresponderá aplicar las cláusulas de correctivo final por inflación dispuestas en los actuales Convenios colectivos vigentes, según cada grupo de actividad.  Se propone que el plazo para esta octava ronda de

INFORMACIONES DE INTERES REFERIDAS AL PERIODO DE EMERGENCIA SANITARIA

PRORROGAN SUBSIDIO ESPECIAL POR DESEMPLEO Se prorrogó hasta el 31 de mayo de 2020, el régimen especial de subsidio por desempleo que ampara a los trabajadores mensuales con reducción parcial de trabajo. Previamente, hace 1 mes, se había extendido a todos los sectores de actividad.  Este seguro es de carácter flexible adaptándose a 2 modalidades: a) Reducción del número