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Por Lic. Hugo Lettieri Existen diversas modalidades del trabajo subcontratado o tercerizado, que constituyen nuevas formas de relación laboral adaptados a distintas necesidades de las empresas, y siempre dentro del marco legal-laboral. Estos formatos solucionan situaciones que por distintas circunstancias, las empresas la resuelven precisamente tercerizando o subcontratando diferentes procesos y tareas.  El TRABAJO TEMPORAL:

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