El aprendizaje innovador para la nueva normalidad Las formas de trabajo evolucionan al compás de factores claves como la Tecnología aplicada a la información y  la  comunicación.  Si  bien es cierto que esas tendencias  estaban previas a la pandemia, se  acentuaron  con  ella,  generando  un  modelo  híbrido  de  trabajo en muchas organizaciones. Se puede decir

REQUISITOS, DIFICULTADES Y TIEMPO PARA CONFORMARLO Formar un equipo de trabajo que funcione armoniosa y coordinadamente no es tarea fácil, y lleva un tiempo considerable construírlo. Aquí desarrollamos sus características centrales y algunas reflexiones sobre su consolidación y el tiempo que lleva esa “construcción”. Es diáfanamente claro que un “Equipo” es algo muy distinto a un simple “Grupo”,

Como todos sabemos, las redes sociales se han convertido en un elemento cotidiano en nuestras vidas, a lo largo del día. Nos facilitan mucho la comunicación personal, laboral y social, sin dudas, pero también a veces nos ocupan más tiempo del que deberían, disponemos o queremos dedicarle. En ese sentido, aquí van algunos TIPS para

La motivación en el trabajo es  bastante oscilante, aún en épocas normales, y  no siempre  es posible mantener un alto nivel de inspiración y rendimiento. Pero según especialistas en estos temas, en período de pandemia el fenómeno se agudiza, con lo cual es muy bueno saber que actitud tomar en estos tiempos.  Mantener y salir

                  La figura del “emprendedor interno” es clave dentro de las organizaciones en cualquier ámbito, para contribuír a generar innovación y rentabilidad a las empresas, debido a su comportamiento similar al del clásico emprendedor.    Desde  el   punto de vista organizacional formal, trabajan en relación de dependencia,  y