Sumando Capital a las empresas: el EMPLOYER BRANDING.

Lic. Psic. Sandra Jegerlehner Si bien es importante para una empresa u organización el posicionar su marca hacia los clientes o potenciales clientes, hoy en día las empresas se focalizan en igual o mayor proporción en este mismo proceso, hacia sus  empleados o futuros empleados.Surgido en Estados Unidos, hace aproximadamente unas tres décadas, el employer branding

Perfiles laborales, ¿porqué son importantes?

Lic. Sandra Jegerlehner  La elaboración de perfiles laborales para las personas que necesitamos es un requisito clave de una buena selección de personal. El capital humano es sin duda el mayor capital con el que cuentan las empresas y otras organizaciones,  y uno de los puntos clave en la gestión de recursos humanos,  es