(de acuerdo a especialistas internacionales) NO al pánico inútil, SI al miedo útil: el miedo controlado lleva a conductas racionales y defensivas, de PREVENCION. El pánico al contrario, nos desarma y baja nuestras previsiones y también nuestro sistema inmunológico. No recurrrir a defensas inconcientes de omnipotencia (como pensar a mí no me puede pasar), porque

  El COWORKING es una nueva modalidad de trabajo empresarial, que viene ganando adeptos en el mundo. En Uruguay, existen varios CO-WORKS tanto en Montevideo como en Maldonado, de este típico producto de la llamada nueva economía colaborativa. CONCEPTO Y FUNCIONAMIENTO: Es  un  lugar  de  trabajo  colaborativo, donde  micro  y  pequeñas  empresas,  como  también trabajadores independientes, comparten un

Muchas   veces    tendemos    pensar  que  la   Evaluación  Psicotécnica, utilizada   por  los profesionales de la Psicología, se aplica solamente a procesos de selección de personal    nuevo.   Pero puede tener una importante función para fortalecer la organización a partir del personal que está trabajando en la empresa o institución de que se trate, o 

La administración moderna en la era de la disrupción tecnológica ha cambiado los paradigmas de la gestión de personas. Actualmente un mix bien diseñado y adaptado a cada organización, de retribuciones materiales e intangibles ha demostrado ser el más adecuado a la satisfacción y por ende al aumento de la productividad del personal.  Como numerosos estudios

Por Lic. Hugo Lettieri Las innovaciones tecnológicas en proceso actualmente en el mundo, tendrán una repercusión gigantesca en el mundo del trabajo, con la eliminación de millones de puestos laborales y creación de muchas otros nuevos, incluso posiciones que hoy no existen.  Podemos mencionar específicamente a la Inteligencia Artificial (AI en inglés), la Robótica, la llamada

Un comportamiento que genera problemas serios y baja productividad El Mobbing ocurre en alguna medida en todas las organizaciones, pero se tiende a negar el mismo, lo cual contribuye a hacerlo invisible. Podemos definirlo como una dinámica perversa de abuso emocional en el ámbito laboral, con graves consecuencias en las personas afectadas y también en

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Robots industriales en una fábrica de automóviles  A MEDIANO PLAZO SE DESTRUIRAN MUCHOS PUESTOS DE TRABAJO Y SE CREARAN OTROS Por Lic. Hugo Lettieri La llamada cuarta revolución industrial producto de los cambios tecnológicos actuales tiene y va a tener una mayor repercusión en el mundo laboral, con supresión de millones de puestos de trabajo y creación

CONSTRUYENDO LA ANTIFRAGILIDAD. Por Lic. Hugo Lettieri Fortalecer nuestras empresas ha sido siempre una permanente inquietud y necesidad para sus responsables, cualquiera sea su rubro o dimensión, cualquiera sea la visión de la realidad y su tipo de cultura empresarial; es decir, cómo lograr hacerla funcionar mejor, para que permita alcanzar los objetivos planteados. Esta