PROTOCOLO PARA EVITAR EL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS EN EL AMBITO LABORAL.

Un decreto gubernamental estableció hace tiempo que está prohibido el consumo o tenencia de alcohol, cannabis  y cualquier otra sustancia psicoactiva en la jornada de trabajo. Para evitar en consumo en el trabajo, la empresa debe acordar un protocolo, que establecerá los métodos de detección de drogas autorizados.  Esos controles deberán ser realizados por el servicio

COMO FORTALECER LAS ORGANIZACIONES

CONSTRUYENDO LA ANTIFRAGILIDAD. Por Lic. Hugo Lettieri Fortalecer nuestras empresas ha sido siempre una permanente inquietud y necesidad para sus responsables, cualquiera sea su rubro o dimensión, cualquiera sea la visión de la realidad y su tipo de cultura empresarial; es decir, cómo lograr hacerla funcionar mejor, para que permita alcanzar los objetivos planteados. Esta

LIMITAN TIEMPO PARA CERTIFICACIONES POR ENFERMEDAD

Debido a los abusos que se han producido en el BPS con las certificaciones médicas (mayoritariamente por gripe), el parámetro que tendrán los médicos para otorgar certificaciones por esta enfermedad será de 5 días. En las próximas semanas, el BPS, junto al Sindicato Médico y la Facultad de Medicina, divulgarán una tabla de tiempo esperado

NUEVOS VALORES DE LAS ESCALAS DEL IRPF para el 2017

 Las escalas para el pago del IRPF vigentes en el 2017 son las siguientes:  BPC DESDE HASTA TASA Hasta 7 $ 0 $ 25.277 0% 7 a 10 $ 25.278 $ 36.111 10% 10 a 15 $ 36.112 $ 54.165 15% 15 a 30 $ 54.166 $ 108.330 24% 30 a 50 $ 108.331 $ 180.550 25% 50 a 75 $ 180.551 $ 270.825 27% 75 a 115 $ 270.826 $ 415.265 31% Más de 115 $ 415.266 36% Deducciones Para determinar el monto total de la deducción, corresponde la tasa

NUEVO REGISTRO DE PENSIONES ALIMENTICIAS EN EL BPS

Importante novedad en el  BPS ha sido la creación reciente de un Registro de personas obligadas al pago de pensiones alimenticias con retención de haberes, decretadas u homologadas judicialmente. Los beneficiarios de estas pensiones alimenticias son niños, adolescentes, jóvenes entre 18 y 21 años sin medio de sustento o personas mayores incapaces.  El BPS además

INCLUSION FINANCIERA: PAGO DE REMUNERACIONES

Para el caso de aquellas empresas con trabajadores que al 30 de Setiembre 2016, no optaron por una institución para el cobro de su remuneración, mediante Decreto 323/016 de 30 de setiembre de 2016 ­aún no publicado en el Diario Oficial­ se dilucidó la situación. ­ El trabajador mantendrá el derecho a elegir institución en cualquier momento

PROYECTO DE INCLUSION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Este importante proyecto de ley, también cuenta con media sanción parlamentaria. De acuerdo al artículo 1º del Proyecto, las empresas privadas, en cuyas planillas revisten 25 (veinticinco) o más  trabajadores, deberán emplear a personas  con discapacidad, en un porcentaje mínimo del 4% (cuatro por ciento) de la totalidad de sus trabajadores en todo nuevo ingreso que se genere

INCLUSION FINANCIERA: APERTURA DE LAS «CUENTAS SUELDO»   

  El Decreto del 28/09/15 estableció que los trabajadores podían elegir libremente a una institución de intermediación financiera o una institución emisora de dinero electrónico a través de la cual se realicen los pagos de las remuneraciones y otras prestaciones que tengan derecho a percibir. El plazo para hacerlo se fue  postergando, siendo la fecha límite