Nueva ley modificó algunos puntos de la ley de Negociación colectiva en Uruguay
Está vigente la ley No.20.145 que modifica algunos aspectos de la ley de Negociación Colectiva, No. 18.566. Tales cambios fueron implementados debido a las observaciones realizadas desde hace tiempo por la OIT (Organización Internacional del Trabajo).
ASPECTOS QUE SE MODIFICAN:
1. Deber de información: las organizaciones profesionales-tanto de trabajadores como de empleadores- deberán contar con personería jurídica