En un entorno competitivo y cambiante, la Propuesta de Valor al Cliente (PVC) es mucho más que una definición comercial. Es aquello que hace que los clientes elijan a una organización por sobre otras: la experiencia que promete, el modo en que resuelve necesidades, la forma en que se diferencia y deja huella.
Pero una
De nuestra consultoría en recursos humanos:
En un mundo globalizado y de cambios vertiginosos, las organizaciones se enfrentan a la necesidad constante de adaptarse a nuevas tecnologías y métodos de trabajo. Dentro del área de recursos humanos, el reclutamiento de talento, un proceso clave para el éxito de cualquier empresa, no es ajeno a esta
Hoy, 25 de noviembre, es la fecha en que se conmemora un nuevo día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra las mujeres.
La violencia hacia las mujeres tiene múltiples formas, no se limita a las calles o al hogar, sino que también se manifiesta de manera silenciosa en las organizaciones, donde el acoso,
Cuando las organizaciones buscan alcanzar sus objetivos, suelen enfocarse en cumplir metas, optimizar procesos y obtener resultados concretos. Sin embargo, existe un factor fundamental que a veces se subestima: el bienestar emocional de los empleados. ¿Te has preguntado alguna vez cómo se sienten las personas en su lugar de trabajo? ¿O cómo estas emociones
El onboarding es el proceso de orientación e integración a nuevos colaboradores en una organización Su objetivo es facilitar la adaptación al entorno laboral y la cultura organizacional.
No hay un único programa o modelo de onboarding; su diseño variará según el tipo de organización, su gestión, cultura y políticas internas.
Algunas etapas identificatorias:
Pre-onboarding: Comienza antes
La palabra Ghosting deriva del ingles “ghost” que significa fantasma; en el contexto laboral hace referencia a un postulante que se encuentra en un proceso de selección, o incluso luego de haber sido contratado y “desaparece” de forma repentina, y sin previo aviso, dejando de comunicarse por correo electrónico, WhatsApp u otros medios.
Este fenómeno
La toma de decisiones es esencial en nuestra vida cotidiana, ya que nos guía en las elecciones. Sin embargo, pocas veces nos tomamos el tiempo para considerar qué significa realmente tener esta capacidad. Tomar una decisión es un proceso complejo donde intervienen varios factores y motivaciones, (en ocasiones imperceptibles para nosotros mismos) los que
En cualquier organización, un buen ambiente laboral es fundamental. Contribuye a que las personas trabajen con un mejor estado de ánimo, lo que se refleja en su desempeño y, en última instancia, en los resultados de la empresa. Sin embargo, cuando este entorno se ve afectado por situaciones de acoso, las consecuencias pueden ser
El síndrome de Boreout, acuñado por Philippe Rothlin y Peter Werder en 2007, se caracteriza por un aburrimiento crónico en el ámbito laboral y una falta de desafíos, lo cual afecta y repercute negativamente en la salud del colaborador. Este síndrome puede llevar a una disminución significativa de la motivación y el rendimiento.
Manifestaciones del
En el mundo globalizado en el cual estamos viviendo las habilidades han cobrado destacada relevancia, nos ocuparemos de las habilidades blandas y duras, también denominadas soft y hard skills.
La denominación “habilidades blandas” tiene su origen en la década de los años 70, cuando, en las filas del ejercito de los Estados Unidos se detectó
