REQUISITOS, DIFICULTADES Y TIEMPO PARA CONFORMARLO Formar un equipo de trabajo que funcione armoniosa y coordinadamente no es tarea fácil, y lleva un tiempo considerable construírlo. Aquí desarrollamos sus características centrales y algunas reflexiones sobre su consolidación y el tiempo que lleva esa “construcción”. Es diáfanamente claro que un “Equipo” es algo muy distinto a un simple “Grupo”,

Como todos sabemos, las redes sociales se han convertido en un elemento cotidiano en nuestras vidas, a lo largo del día. Nos facilitan mucho la comunicación personal, laboral y social, sin dudas, pero también a veces nos ocupan más tiempo del que deberían, disponemos o queremos dedicarle. En ese sentido, aquí van algunos TIPS para

La motivación en el trabajo es  bastante oscilante, aún en épocas normales, y  no siempre  es posible mantener un alto nivel de inspiración y rendimiento. Pero según especialistas en estos temas, en período de pandemia el fenómeno se agudiza, con lo cual es muy bueno saber que actitud tomar en estos tiempos.  Mantener y salir

                  La figura del “emprendedor interno” es clave dentro de las organizaciones en cualquier ámbito, para contribuír a generar innovación y rentabilidad a las empresas, debido a su comportamiento similar al del clásico emprendedor.    Desde  el   punto de vista organizacional formal, trabajan en relación de dependencia,  y

                  Para los que trabajan desde su casa, o incluso en su negocio en forma remota (total o parcialmente), exponemos algunas pautas y consejos de Fisioterapeutas uruguayos para que esa forma de trabajo no afecte físicamente, o reduzca sus efectos negativos. Es importante saber que las malas posturas pueden llevarnos

Estas medidas tienen como fuente recomendaciones del MSP y el MTSS a lo largo de esta crisis sanitaria, de la cual extraemos las más indicadas para los lugares de trabajo, con el objetivo de prevenir el contagio del Covid-19. Al inicio de la jornada colocarse el tapaboca y eventualmente guantes dependiendo de la actividad. 

(de acuerdo a especialistas internacionales) NO al pánico inútil, SI al miedo útil: el miedo controlado lleva a conductas racionales y defensivas, de PREVENCION. El pánico al contrario, nos desarma y baja nuestras previsiones y también nuestro sistema inmunológico. No recurrrir a defensas inconcientes de omnipotencia (como pensar a mí no me puede pasar), porque

  El COWORKING es una nueva modalidad de trabajo empresarial, que viene ganando adeptos en el mundo. En Uruguay, existen varios CO-WORKS tanto en Montevideo como en Maldonado, de este típico producto de la llamada nueva economía colaborativa. CONCEPTO Y FUNCIONAMIENTO: Es  un  lugar  de  trabajo  colaborativo, donde  micro  y  pequeñas  empresas,  como  también trabajadores independientes, comparten un

Muchas   veces    tendemos    pensar  que  la   Evaluación  Psicotécnica, utilizada   por  los profesionales de la Psicología, se aplica solamente a procesos de selección de personal    nuevo.   Pero puede tener una importante función para fortalecer la organización a partir del personal que está trabajando en la empresa o institución de que se trate, o 

La administración moderna en la era de la disrupción tecnológica ha cambiado los paradigmas de la gestión de personas. Actualmente un mix bien diseñado y adaptado a cada organización, de retribuciones materiales e intangibles ha demostrado ser el más adecuado a la satisfacción y por ende al aumento de la productividad del personal.  Como numerosos estudios