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La asertividad en la toma de decisiones: su impacto en nuestra vida

Equipo de DP Capital Humano La toma de decisiones es esencial en nuestra vida cotidiana, ya que nos guía en las elecciones. Sin embargo, pocas veces nos tomamos el tiempo para considerar qué significa realmente tener esta capacidad. Tomar una decisión es un proceso complejo donde intervienen varios factores y motivaciones, (en ocasiones imperceptibles para

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El Desafío del Acoso Laboral en las Organizaciones. Prevención y acción.

Equipo de DP Capital Humano En cualquier organización, un buen ambiente laboral es fundamental. Contribuye a que las personas trabajen con un mejor estado de ánimo, lo que se refleja en su desempeño y, en última instancia, en los resultados de la empresa. Sin embargo, cuando este entorno se ve afectado por situaciones de acoso,

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Síndromes de Burnout y Boreout: distintas manifestaciones del estrés laboral

Equipo DP Capital Humano El síndrome de Boreout, acuñado por Philippe Rothlin y Peter Werder en 2007, se caracteriza por un aburrimiento crónico en el ámbito laboral y una falta de desafíos, lo cual afecta y repercute negativamente en la salud del colaborador. Este síndrome puede llevar a una disminución significativa de la motivación y

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El Mercado laboral en la era digital: nuevos paradigmas, expectativas y desafíos

Equipo DP Capital Humano En la era digital, el mercado laboral ha experimentado transformaciones profundas que impactan tanto en las organizaciones como en los individuos que buscan empleo. La idea del “trabajo para toda la vida” se ha desvanecido, y las empresas enfrentan el desafío de fidelizar a sus colaboradores, especialmente a los más jóvenes. Esta

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Pauta salarial oficial superó a la inflación registrada y se desactivan correctivos

Este 30 de Junio un importante número de convenios colectivos de la actividad privada cumplen un año de vigentes. Esta vez no hubo correctivos por inflación puesto que la misma fue inferior a la pauta de ajuste previa. Habitualmente en cada año de vigencia de los Convenios, en el mes de Julio se realizaba un

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BPS implementó nuevo servicio en línea para cálculo estimado de jubilaciones

El BPS informó que se implementó un nuevo Servicio en línea llamado “Mi jubilación estimada”, por el que se puede acceder a un cálculo estimado de la jubilación. El cálculo considera los períodos de años trabajados registrados en la historia laboral del BPS. Es importante consignar que la solicitud de un cálculo jubilatorio estimado no implica el otorgamiento ni la solicitud formal de una

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Porqué es importante contar con un Departamento o función de Gestión de Personas.

Equipo DP Capital Humano La Gestión de personas en una empresa, cualquiera sea su rubro y tamaño, es sin duda fundamental en el desempeño de la misma. Tanto si la ejerce un área especializada como una persona a cargo, tiene una influencia decisiva. En este artículo veremos como esta función se desarrolló en el tiempo, hasta

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Claves del despido por notoria mala conducta en Uruguay

La notoria mala conducta es definida como todo comportamiento laboral voluntario y grave del trabajador, que implique un daño para el empleador, que perjudique las condiciones de trabajo o lesione la reputación de la empresa. Asimismo ser imputado por notoria mala conducta puede causar un importante perjuicio al trabajador, ya que incluso puede hacerle perder

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8 aspectos claves de la legislación sobre Maternidad y las garantías de su régimen legal en Uruguay

La normativa vigente apunta a garantizar que la trabajadora transite su embarazo y maternidad manteniendo su fuente de trabajo, sin que le sean vulnerados sus derechos laborales. (I) Licencia por maternidad: Regulado por la ley 19.161 y 20.000 Las beneficiarias deberán cesar todo trabajo seis semanas antes de la fecha presunta del parto y no podrán reiniciarlo

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Cambios de prestador de salud de beneficiarios del FONASA

A partir del próximo 1° de marzo se pueden cambiar de prestador de salud aquellos beneficiarios del Seguro Nacional de Salud que cuenten como mínimo con dos años de permanencia en el mismo prestador. También pueden cambiarse los beneficiarios asignados de oficio a ASSE, por haber vencido el plazo de 180 días desde su incorporación

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